LE MODÈLE DU FLOW
LE MODÈLE DU FLOW
Crée en 2008, le cabinet ONDINIUM est spécialisé dans l'accompagnement au changement et le développement des compétences managériales. En 2019 ONDINIUM a crée la marque HISSEZ HAUT destinée a promouvoir santé et bien être au travail par le management des talents avec le Modèle du FLOW
Crée en 2008, le cabinet ONDINIUM est spécialisé dans l'accompagnement au changement et le développement des compétences managériales. En 2019 ONDINIUM a crée la marque HISSEZ HAUT destinée a promouvoir santé et bien être au travail par le management des talents avec le Modèle du FLOW
Le FLOW est l'émotion éprouvée lorsque une personne réalise une activité qu'elle aime faire, pour laquelle elle se sent compétente en ayant le sentiment de relever un défi. Une personne en FLOW : est motivée par l’activité elle-même, a confiance en elle, est persévérante, éprouve du plaisir, un sentiment de réussite, est créative et performante, se développe de manière optimale et perd la notion du temps...
Le FLOW est l'émotion éprouvée lorsque une personne réalise une activité qu'elle aime faire, pour laquelle elle se sent compétente en ayant le sentiment de relever un défi. Une personne en FLOW : est motivée par l’activité elle-même, a confiance en elle, est persévérante, éprouve du plaisir, un sentiment de réussite, est créative et performante, se développe de manière optimale et perd la notion du temps...
Le modèle du FLOW répertorie 18 activités universelles ou compétences non techniques transposables à tous métiers (travailler en équipe, aider et soutenir autrui, réfléchir à des problèmes complexes, faire preuve de leadership etc …)
Le modèle du FLOW répertorie 18 activités universelles ou compétences non techniques transposables à tous métiers (travailler en équipe, aider et soutenir autrui, réfléchir à des problèmes complexes, faire preuve de leadership etc …)
Chacune de ces activités engendrera, selon les personnes, des émotions différentes.
Chacune de ces activités engendrera, selon les personnes, des émotions différentes.
En réalisant son bilan FLOW la personne va prendre conscience des activités universelles lui apportant du bien être et le positionnement des autres activités dans la boussole ci dessus.
En réalisant son bilan FLOW la personne va prendre conscience des activités universelles lui apportant du bien être et le positionnement des autres activités dans la boussole ci dessus.
Elle va ainsi mettre en lumière les clefs de son bien être au travail et être accompagnée pour mettre en place un plan d'action d'amélioration ou de maintien de sa santé émotionnelle.
Elle va ainsi mettre en lumière les clefs de son bien être au travail et être accompagnée pour mettre en place un plan d'action d'amélioration ou de maintien de sa santé émotionnelle.
La personne développe son autonomie et devient pilote de son bien être Cas d'utilisation du bilan FLOW :
La personne développe son autonomie et devient pilote de son bien être Cas d'utilisation du bilan FLOW :
• Outil de prévention des risques psychosociaux (FLOW individuel ou d’équipe)
• Outil de prévention des risques psychosociaux (FLOW individuel ou d’équipe)
• Accompagnement d’une personne en régression de motivation
• Accompagnement d’une personne en régression de motivation
• Optimisation des répartitions de taches entre les membres d’une équipe
• Optimisation des répartitions de taches entre les membres d’une équipe
• Accompagnement d’une personne en mutation professionnelle et recherche d’un nouveau projet ou recherche d’emploi
• Accompagnement d’une personne en mutation professionnelle et recherche d’un nouveau projet ou recherche d’emploi
• Outil d’orientation professionnelle des jeunes
• Outil d’orientation professionnelle des jeunes
• Outil RH pour l’accompagnement aux reclassements professionnels
• Outil RH pour l’accompagnement aux reclassements professionnels
• Outil d’accompagnement des managers pour gérer la santé émotionnelle de leurs collaborateurs
• Outil d’accompagnement des managers pour gérer la santé émotionnelle de leurs collaborateurs
• Outil support aux entretiens individuels (Global FLOW)
• Outil support aux entretiens individuels (Global FLOW)
• Outil d’aide au recrutement (Select Flow) et qualification d’un poste
• Outil d’aide au recrutement (Select Flow) et qualification d’un poste
• Outil de base pour la mise en place d’une politique Qualité de Vie au Travail et Management par le FLOW
• Outil de base pour la mise en place d’une politique Qualité de Vie au Travail et Management par le FLOW
A ce jour et depuis 3 ans, une centaine de personnes ont été accompagnées dans le cadre de leur contexte professionnel vers un cap d’amélioration de leur santé émotionnelle au travail.
A ce jour et depuis 3 ans, une centaine de personnes ont été accompagnées dans le cadre de leur contexte professionnel vers un cap d’amélioration de leur santé émotionnelle au travail.
Nos clients peuvent, sous certaines conditions, bénéficier des aides Régionales a l'innovation managériale pour lesquelles notre cabinet est agrée. .
Nos clients peuvent, sous certaines conditions, bénéficier des aides Régionales a l'innovation managériale pour lesquelles notre cabinet est agrée. .
Nouveau : Tous les accompagnements HISSEZ HAUT sont finançables par votre compte personnel de formation (CPF)
Nouveau : Tous les accompagnements HISSEZ HAUT sont finançables par votre compte personnel de formation (CPF)